11月9日上午，经济学院在A417会议室召开行政工作人员年度考核会。
会上，每一位行政工作人员，按顺序，就一年来各自的工作完成情况、存在不足、今后努力方向一一作了精彩的总结发言。之后，进行职员互评，即行政工作人员相互打分。在这之前，专业教师测评与领导评分工作已经开始。
今年行政工作人员年度考核，与往年相比，不同之处在于：一、学院党政班子领导高度重视职员年度考核工作。学院领导雷根强、洪永淼、黄建忠、朱孟楠、刘连支、罗智超参加了考核会，认真听取每一位员工的发言并作记录；二、这是经济学院行政工作人员自今年5月份实行集中办公以来的第一次职员年度考核，参加考核的人数最多，达33人，其中：事业编制人员18人、各类聘用人员15人；三、所有行政工作人员，不管是事业编制内的干部，还是通过人才中心聘用来的校聘或院聘员工，一视同仁，同时考核，同时打分；四、在评优规则不变（即经过群众测评、职员互评、领导评分三方面考核测评得出评优结果）的情况下，为激发员工工作热情、体现一视同仁原则，学院决定对通过人才中心聘用来的校聘或院聘员工单独进行评优，参照学校政策由学院进行奖励。今年，在干部评优名额3人之外，各类聘用人员也按其总人数的15%比例进行评优，共评出优秀员工2人；五、对近三年评过优的、年度考核测评结果仍为优秀、但仍将其评优名额谦让给其他干部的，学院决定参照学校政策由学院进行奖励。
（经济学院 林秋泉）