5月4日晚，“经济学科拔尖人才培养试验计划”系列学术研讨会在经济学院A217室举行，王亚南经济研究院（WISE）博士生王军辉应邀作了题为《城市规模与CEO薪酬——基于中国上市公司数据的实证研究》的讲座。讲座由“拔尖学生”陈嘉杰主持。
王军辉首先介绍了选题的背景。他说，目前在国内外研究CEO薪酬及其影响因素的学者很多，但是很少有人从城市规模的角度来分析这个问题。在参考了大量文献后，他自己选择了从城市规模溢出效应切入来探讨影响CEO薪酬的因素。接着他介绍了相关研究的一些已有的假说，如“生活成本假说”、“学习和人力资本积累假说”、“匹配假说”以及“人才分选假说”等。在建立计量模型，搜集大量上市公司的数据并且作了繁琐的匹配工作之后，他把区域规模分为“农村”、“中小城市”和“大城市”三类，分别经过回归分析和稳健性检验分析，最终使“学习和人力资本积累假说”得以验证。由此他认为学习和人力资本效应是决定CEO薪酬的重要因素。也就是说，在大城市中，CEO有更多的机会去学习和提升自己的人力资本，他们由此也得到更高的薪酬回报。
报告结束后，王军辉与“拔尖学生”就其中较为复杂的问题展开互动式讨论。此外，他还跟同学们分享了另一些研究经验，例如混杂的数据怎么整理，特殊的变量如何处理等，令大家受益匪浅。活动持续了将近两个小时，气氛自由热烈，讲座在热列的掌声中顺利落幕。
（陈嘉杰 黄雪菲）